Überzeugung

Unsere Überzeugungen: 
Veränderungen machen Freude. 
Sehnsüchte sind stärker als Ängste. 
Den Weg zu einem erfüllten Leben gehen wir selbst.

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Veränderungen machen Freude. 
Sehnsüchte sind stärker als Ängste. 
Den Weg zu einem erfüllten Leben gehen wir selbst.

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Veränderungen machen Freude. 
Sehnsüchte sind stärker als Ängste. 
Den Weg zu einem erfüllten Leben gehen wir selbst.

Dabei ist uns wichtig: 
Verbindung, Individualität, Authentizität und Vertrauen. 

Wir legen unseren Fokus auf: 
vertrauensbasierte Zusammenarbeit, Wirkungsorientierung, aktive Herangehensweise bei Veränderungsprozessen und Achtsamkeit als Haltung.

Dabei ist uns wichtig: 

Verbindung, Individualität, Authentizität und Vertrauen. 


Wir legen unseren Fokus auf: 

vertrauensbasierte Zusammenarbeit, Wirkungsorientierung, aktive Herangehensweise bei Veränderungsprozessen und Achtsamkeit als Haltung.

a.schwartz@veraenderungswirkstatt.de

Axel Schwartz

Home of Trust

Axel Schwartz

Ich baue auf:

Erfahrung in wesentlichen Elementen der Wertschöpfungskette, Führungserfahrung bei internationaler Arbeitsteilung, Karrierecoaching und Persönlichkeitsentwicklung.


m.schulz@veraenderungswirkstatt.de

Martin Schulz

People oriented. Value(s) driven. Trust based.

Martin Schulz

Ich baue auf:
internationale Führungsverantwortung, unternehmerische Erfahrung in komplexen Geschäftsmodellen und Wertschöpfungsketten, Coaching und Beratungsexpertise.

a.schwartz@veraenderungswirkstatt.de

Button

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Machen Sie Ihren ersten Schritt!

Wir beraten Einzelunternehmer*Innen und Führungspersönlichkeiten von Verbänden/Vereinen, des Mittelstandes und individuell Mitarbeiter, die u.a. bei den Unternehmen Airbus Industries, Bayrische Landesbank, Bosch, Cesi/IPH/FGH, Qualcomm, Deloitte, Landis+Gyr, MAN, M-Net, Osram/Ledvance, Red Bull Media, Siemens und Wolff & Müller beschäftigt sind. 


Die Beratungsgespräche können auf Deutsch, Englisch und Italienisch geführt werden.

Wir sind:

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